+38 (044) 238 00 03
м. Київ, пр. Перемоги 21-А, літ."А" оф.1
     
Підставою звернення до суду стала відмова територіального управління Пенсійного фонду України здійснити перерахунок пенсії у зв'язку із підвищенням посадових окладів на підставі довідки про складові заробітної плати (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років та ін.).
 
Так, відповідач відмовив позивачу в здійсненні перерахунку пенсії, мотивуючи своє рішення тим, що з 01.06.2015 року законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» №213 від 02.03.2015 р. скасовані норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким призначаються пенсії відповідно до закону «Про державну службу».
 
Розглядаючи даний спір, суд першої інстанції звернув увагу на практику Конституційного суду України та Європейського суду з прав людини, відповідно до якої не допускається звуження гарантованих Конституцією прав людини, в тому числі на пенсійне забезпечення. Будь-яке коректування пенсійного забезпечення повинно здійснюватися поступово, обережно і у заздалегідь прорахований спосіб. Будь-який інший підхід може поставити під загрозу соціальний мир, передбачуваність пенсійної системи та правову визначеність. Така точка зору викладена, зокрема у § 51 рішення у Справі „Андрелє проти Чеської Республіки" („Andrele v. The Czech Republik") від 17 лютого 2011 року, заява № 6268/08).
 
Таким чином, суд першої інстанції встановив, що позивач має право на перерахунок пенсії у зв'язку з підвищенням розміру заробітної плати працюючим державним службовцям. Відтак дії відповідача щодо відмови у перерахунку пенсії позивачу згідно закону «Про державну службу» у зв'язку з підвищенням посадових окладів працюючим державним службовцям є протиправними.
 
Супровід процесу здійснювала адвокат Бюро Леся Черевко.